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我与企业共命运-坚持家文化,共建美好家园
访问 43 编辑:zhangqian发布日期:2018年05月05日内容字体:默认

坚持家文化,共建美好家园

“二建是我家 兴旺靠大家”,这是我们二建集团一直秉承的发展理念,家文化也是我们公司能够不断发展、保持领先的核心动力。在“大家长”王董事长的带领下,全体员工像一家人一样紧密团结在一起,一路披荆斩棘、一路高歌前行,克服艰难险阻、踏平坎坷崎岖,不断发展、不断前进,攻克了一个又一个难关、取得了一个又一个的成绩,坚定地走在了建筑行业的最前沿,引领着建筑行业的发展。在家文化的影响下,我们二建集团取得的这些成绩是大家有目共睹的,二建集团的发展和蜕变也是行业内乐于称道的。

当然,成绩只代表过去,而我们要想继续发展、继续前进,要想取得更大的成绩,仍然需要大家发扬“二建是我家兴旺靠大家”的企业精神,紧密团结在以王董事长为核心的集团领导周围,心往一处想、劲往一处使,克服一切困难障碍,不断推动企业向更高、更远、更强大的方向发展。

作为集团的一部分,我们五分公司全体人员一直恪守“二建是我家 兴旺靠大家”的企业理念,坚决服从王董事长和集团领导的各项指示。从直属华山B项目部,到后来调入桑乐干光伏,再到现在回到二建,一直坚守着这个理念,也一直践行着这个信念。可以说,正是靠着大家根植于内心深处的家文化的信念,我们才能保持始终如一的团结,一直保持“服从指挥,能打胜仗,作风优良”的作风,不管工作怎样调动,我们始终是一个整体,没有一个人掉队。因为我们坚信,无论我们身处何方、从事什么工作,二建——我们的家,永远都是我们背后坚实的后盾!

我想,我们能够坚守“二建是我家 兴旺靠大家”的坚定信念,是与我们平时严格贯彻落实集团对“家文化”的指示精神分不开的。从直属华山B项目部成立之初,我们就坚持在项目部两会上宣传落实企业的“家文化”,在平时的工作中处处体现“家文化”,在日常的生活中不断强调“家文化”。由此逐渐在全体人员心中加强了对“家文化”的理解,坚定了对集团公司的信任,加深了同事之间家人般的情感。通过根植于内心的“家文化”的影响,在项目部内部逐渐形成了“团结友爱、互帮互助”的作风:老同志积极发挥带头作用,主动做好“传、帮、带”工作,把丰富的工作经验和先进的工作方法教给年轻员工;中青年员工主动起到示范作用,主动担负起项目的各项职责,为新员工树立良好的示范,帮助新员工尽快融入二建这个大家庭;新员工在老同志和中青年员工的带领下,充分发挥自身的主动性,使很快就融入了二建这个大家庭,同时在工作上积极学习、主动担负起项目部的各项工作。

正是在这种“家文化”信念的支持下,我们才能始终保持团结一致,始终像一家人一样去执行公司的各项指令。正是在这种“家文化”信念的支持下,我们克服了从二建的管理人员到桑乐的一线工人的角色转变,克服了工作环境的恶劣和劳动强度的繁重,圆满完成了公司赋予的各项任务。

现在我们回到二建,更加深切地感受到了二建这个这个大家庭的温暖与亲情,相信在王董事长和集团各级领导的关怀和支持下,在各兄弟项目的关心和帮助下,我们一定能不负领导们的期望,圆满完成任务!

通过我自身的经历和我们项目成立以来的经验,我越来越清晰地意识到“二建是我家 兴旺靠大家”这句话的深刻内涵,也越来越深刻地认识到了家文化对于企业发展、对于个人进步的重要意义。因此,让我们一如既往地紧密团结在以王董事长为核心的集团领导周围,凝心聚力谋发展,齐心协力创辉煌,为了济南二建——我们共同家园的美好明天,努力、努力、再努力!

五分公司 王凯

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